Ebakery.de Webseitenbewertung

Ausbeuterische Praktiken, ausstehende Lohnzahlungen und fragwürdige technische Standards Ich war etwa fünf Jahre lang als Entwickler im Skardu-Team von eBakery tätig. In dieser Zeit wurde deutlich, dass das Unternehmen auf einem Modell massiver Ausbeutung basiert: Entwickler aus Pakistan werden zu extrem niedrigen Löhnen eingestellt, während westlichen Kunden für unsere Arbeit marktübliche Spitzenpreise berechnet werden. Trotz zuverlässiger Arbeitsergebnisse und der Einhaltung von Fristen sahen wir uns von Anfang an mit ernsten Problemen konfrontiert. Die tatsächlich ausgezahlten Gehälter entsprachen nicht den ursprünglichen Absprachen, und in den gesamten fünf Jahren erhielten wir keine einzige Gehaltserhöhung. Unsere Anliegen wurden von der Geschäftsführung wiederholt ignoriert. Der Höhepunkt dieser Missstände war das Jahr 2025, als unser gesamtes Skardu-Team während der Arbeitszeit mündlich entlassen wurde – ohne Vorwarnung oder Einhaltung der üblichen einmonatigen Kündigungsfrist. Zu diesem Zeitpunkt standen noch Lohnzahlungen für rund drei Monate aus. Neben den finanziellen und ethischen Problemen sind auch die technische Qualität und die Zertifizierungen des Unternehmens höchst fragwürdig. Meiner internen Erfahrung nach verfügt eBakery nicht über hochqualifizierte Entwickler. Der Code-Standard ist niedrig, was zu Systemen führt, die kaum wartbar oder aktualisierbar sind – insbesondere bei Shopware und JTL. Die deutschen Zertifizierungen für diese Plattformen sind irreführend; sie wurden in Gruppen und unter Verwendung von Spickzetteln von Entwicklern absolviert, die die Sprache nicht einmal beherrschen, wodurch sie faktisch wertlos sind. Zudem scheint die Datensicherheit ein großes Problem darzustellen: Das Unternehmen verwendet gefälschte Bewertungen in Online-Shops, und die gesamte Kundendatenbank ist für die Teams in Pakistan zugänglich – offenbar ohne Rücksicht darauf, wer diese sensiblen Daten weitergeben oder verkaufen könnte. Meine fünfjährige Tätigkeit war geprägt von gebrochenen Versprechen, ausstehenden Löhnen sowie einer völligen Missachtung von Arbeitnehmerrechten und professionellen Standards. Ich rate potenziellen Mitarbeitern und Kunden dringend dazu, diese schwerwiegenden Probleme sorgfältig zu prüfen, bevor sie eine Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen in Erwägung ziehen.